一直以来，人才引不进、留不住是广大基层面临的难题。近年来，云南省昆明市富民县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，助力实现经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”，为县域经济高质量发展提供了强有力的支撑。

  富民县创新人才引进思路，打造引才汇智“强磁场”，今年围绕5条重点产业链发展实际和需求，创新构建人才引培“1+1+N”政策体系；出台多个配套文件，逐步建立完善重点产业人才需求对接库、校地合作人才服务库等“六大底数库”，通过政策体系完善为打造引才“新洼地”奠定基础。

  同时，富民县搭建“才富行动”人才管家服务平台，建立线上人才数据库，截至目前服务平台已录入各类人才信息762条，帮助企业匹配用工人才100余名，逐步实现人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”。

  在引进人才的基础上，立足本土人才培养是实现高质量发展的长久之计。近年来，富民县坚持实施“黎阳牌”系列重点人才和重要人才载体培养工作，每年选拔、命名、培养一批突出重点人才。2023年以来，培育黎阳科研人才、黎阳名师、黎阳名医等重点人才42人，建设重要人才载体16个，889名“田秀才”“土专家”获得新型职业农民职称。

  此外，富民县通过发布“英雄帖”聘请28名来自高等院校、科研院所的高层次人才及重点企业高管担任富民县“产业导师”，发布“招才榜”助力企业招聘科技副总和中高层管理人才114名，发布“聚才单”为一批高校毕业生到富民就职就业搭建平台，依托外脑智库的“朋友圈”、上下游产业链资源、商业网格、多维知识体系等资源助力产业转型提质、企业做大做强。

  目前，富民县在全面优化基本政策保障的基础上，根据人才需求“个性化”提供全周期增值服务保障，目前共为认定人才提供政策咨询、资源对接、金融服务等7项增值服务，政府津贴、子女教育、生活提优等6项专享生活服务保障，让人才创业创新无“后顾之忧”。同时，富民县采取相对集中、多点布局的方式筹建人才公寓244套，为88家工业园区企业职工解决住房600余套，推进青年人才驿站建设，为来富民求职的毕业生提供免费住宿、就业指导、政策咨询等温馨服务，让人才“来了有房住、留下有住房”，加快“产城人”融合、高质量发展。（完）